Advogado Trabalhista
Assessoria jurídica especializada na defesa de direitos de trabalhadores em ações trabalhistas
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Os contratos de trabalho são instrumentos fundamentais para formalizar a relação entre empregadores e empregados, estabelecendo direitos, deveres e condições de trabalho. No entanto, é comum que surjam desafios após a contratação, como jornadas excessivas, falta de pagamento de horas extras, rescisões irregulares, assédio no ambiente de trabalho e outros problemas relacionados aos direitos trabalhistas.
Essas situações podem comprometer a estabilidade profissional e financeira dos trabalhadores, causando insegurança e prejuízos. Por isso, contar com assessoria jurídica especializada em direito trabalhista é essencial para garantir o cumprimento das normas previstas na legislação e solucionar conflitos que possam afetar a relação entre empregado e empregador.
Acidentes de Trabalho
Acúmulos e desvio de funções
Assédios no Ambiente de Trabalho
Rescisão Indireta
Demissões por Justa Causa
Rescisões
Problemas de Vínculos Empregatícios
Não Pagamento de Direitos
Problemas de Horas Extras e Adicionais
Estamos prontos para te Atender
Autoridade
O Dr. Luíz Gabriel é especialista na área e acumula vários anos de experiência nos tribunais.
Praticidade
Fazemos de tudo para facilitar a sua vida, desde consultas online até assinatura de contratos pelo WhatsApp.
Agilidade
Seu caso será tratado como prioridade e o seu problema será resolvido da maneira mais rápida possível.
Transparência
Você será sempre informado a respeito de todos os detalhes de andamento do seu processo, do início ao fim.
Dr. Luiz Gabriel de Andrade
OAB/DF 48.163
OAB/SP 524.468
Sócio fundador do escritório Luiz Gabriel de Andrade Advogados
Associados, Luiz Gabriel é graduado em Direito pela Universidade Paulista
(UNIP), Mestre em Direito pelo Instituto Brasiliense de Direito Público (IDP)
e possui especializações em diversas áreas do Direito.
Com ampla experiência na área trabalhista, o escritório atua na defesa de direitos de trabalhadores e empregadores, lidando com temas como: reconhecimento de vínculos empregatícios, verbas rescisórias, horas extras, assédio moral, insalubridade e periculosidade, ações de reintegração, estabilidade provisória, acordos e negociações coletivas, entre outros.
Aliando conhecimento técnico com prática consolidada ao longo de anos de advocacia, o Dr. Luiz Gabriel oferece soluções jurídicas rápidas, eficientes e personalizadas.
Centenas de clientes satisfeitos
Dúvidas Frequentes
Sim. Se houver indícios de que a demissão foi indevida, é possível contestar na Justiça do Trabalho e tentar reverter para uma demissão sem justa causa.
Sim. Se houver provas de vínculo empregatício, como horários fixos, subordinação e pagamento regular, é possível reivindicar registro retroativo e benefícios trabalhistas.
Contratar um advogado consultivo trabalhista para empresas traz diversos benefícios, ajudando a prevenir problemas, reduzir custos e garantir conformidade com a legislação.
✔Prevenção de Processos Trabalhistas
✔Segurança Jurídica nas Contratações
✔Redução de Custos com Passivos Trabalhistas
✔Adequação à Legislação Trabalhista e Normas da CLT
✔Assessoria na Rescisão e Acordos Trabalhistas
✔Suporte na Resolução de Conflitos Internos
Sim, se houver jornada além do contrato e não for compensada por banco de horas. O pagamento deve ter um acréscimo de no mínimo 50% sobre a hora normal.
Contato:
- SRTVS Edf. Assis Chateubriand sala 221 e 223, bloco 2. - Asa Sul, Brasília DF - 70.340-906
- deandrade.luizgabriel@gmail.com
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